Pular para o conteúdo principal

Técnico em Segurança do Trabalho - Jarinu/SP

Descrição da vaga

A história da Vinícola Salton tem mais de 100 anos. Com duas unidades no Rio Grande do Sul, nas cidades de Bento Gonçalves e Santana do Livramento e mais duas unidades em São Paulo, Jarinu e na capital do estado, conta com mais de 400 funcionários e um portfólio de aproximadamente 150 de produtos. 

A vinícola evoluiu muito ao longo de sua trajetória e atualmente é reconhecida por ser líder na comercialização de espumantes no Brasil.


Responsabilidades e atribuições

Gestão de EPIs e Uniformes

  • Administrar o estoque de EPIs e uniformes.
  • Solicitar compras conforme necessidades, assegurando o cumprimento da legislação vigente.

Documentação de Segurança e Saúde do Trabalho

  • Garantir a correta execução de documentos como PPP, OS, fichas de EPIs e PGR.
  • Assegurar conformidade com a legislação vigente.

Segurança Patrimonial

  • Controlar os serviços de vigilância da empresa.
  • Definir ações e tarefas visando a proteção do patrimônio.

Normas Regulamentadoras (NR's)

  • Implementar, controlar e ministrar treinamentos relacionados às NR's.
  • Realizar análises e garantir a aplicação correta das normas.

CIPA e Brigada de Emergência

  • Coordenar equipes de CIPA e Brigada de Emergência.
  • Manter equipamentos de emergência em pleno funcionamento.

Gestão de Prestadores de Serviços

  • Controlar e acompanhar trabalhos realizados por prestadores de serviços e empresas terceirizadas.

Atividades Específicas

  • Realizar, quando necessário, treinamentos de trabalhos em altura e operador de empilhadeira.

Requisitos e qualificações

  • Técnico em Segurança do Trabalho, ou cursando ensino superior em áreas correlatas.
  • Experiência na função.
  • Conhecimento em Excel.
  • Residir em Jarinu ou cidade próxima da unidade.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte ou Vale Combustível fixo mensal, sem desconto na folha de pagamento.
  • Refeitório na empresa.
  • Prêmio Assiduidade (Vale Alimentação).
  • Convênio Médico.
  • Convênio Odontológico (opcional).
  • Seguro de Vida em grupo.
  • Auxílio Escolaridade.
  • PPR anual mediante atingimento de metas do acordo.
  • Desconto nos produtos da empresa.
  • Empresa Cidadã (Prorrogação de licença maternidade/paternidade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevistas com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

A marca de espumantes feita da Efervescência Brasileira ✨

Dezenas, centenas, milhares de bolhinhas estourando, em um processo contínuo que dá frescor, sabor e movimento à bebida.


Vida efervescente é sobre isso: frescor, sabor e movimento.


Na Salton, acreditamos que a efervescência vai além das celebrações pontuais. É sobre estourar as bolhas formadas pelas zonas de conforto, pelas rotinas, pelos modelos, para criar novas possibilidades, momentos únicos, felicidades grandes e pequenas, o dia todo, todos os dias.


Efervescência é ousar sair da bolha.

Saia da sua bolha e entre na nossa! 🍾


_____________________


Com mais de 114 anos de história, somos a marca número 1 de espumantes no Brasil, referência em sustentabilidade e inovação, com operações em 5 unidades pelo país. Nossos rótulos já são apreciados em cerca de 30 países, acumulando mais de 300 premiações nos últimos três anos. ✨